Future Management

แบล็คสวอนกับไวรัสเปลี่ยนโลก0

แบล็คสวอนกับไวรัสเปลี่ยนโลก

ไม่ว่าเหตุการณ์ดังกล่าวจะเข้าข่ายแนวคิดแบล็คสวอนหรือไม่ก็ตาม แต่ได้ทำให้คนทั้งโลกต้องเปลี่ยนแปลงและปรับตัวอย่างแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ผลของโรคระบาดนี้ได้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมากมาย มาตรต่างๆ ที่ช่วยป้องกันโรคระบาด เช่น การเว้นระยะห่างทางสังคม การกักตัวผู้ติดเชื้อ การหยุดงาน การทำงานที่บ้าน เป็นต้น ได้ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจและสังคมทั่วโลกอย่างรุนแรง

Strategic Management

สร้างองค์กรเข้มแข็ง เปลี่ยนแปลงด้วย “วัฒนธรรมองค์กร” ตอนที่ 30

สร้างองค์กรเข้มแข็ง เปลี่ยนแปลงด้วย “วัฒนธรรมองค์กร” ตอนที่ 3

ผู้นำควรทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญมีส่วนร่วมด้วยการเริ่มต้นด้วยคำถามที่ว่า “ทำไมองค์กรจึงจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างจริงจัง” และทำให้ทุกคนยอมรับโดยกำหนดเป้าหมายของวัฒนธรรมองค์กรในเรื่องคุณค่าและพฤติกรรม มีการสร้างภาพที่ชัดเจนของสถานะที่ต้องการในอนาคต

Sustainability Management

โลกต้องร่วมมือกันหยุดภาวะโลกร้อนก่อนสายเกินแก้0

โลกต้องร่วมมือกันหยุดภาวะโลกร้อนก่อนสายเกินแก้

ทางด้านทีมนักวิทยาศาสตร์ผู้จัดทำรายงานของ IPCC ได้แสดงความเห็นว่า แม้สภาพการณ์โดยทั่วไปจะเลวร้าย แต่ก็ยังคงมีความหวังว่าชาติต่าง ๆ จะตัดลดปริมาณการปล่อยคาร์บอนจากระดับปัจจุบันลงได้ครึ่งหนึ่งภายในปี 2573 (ค.ศ.2030) และหยุดปล่อยคาร์บอนได้อย่างสมบูรณ์ (net zero) ภายในช่วงกลางศตวรรษนี้ ซึ่งมีความเป็นไปได้ว่าเมื่อถึงจุดดังกล่าว อุณหภูมิโลกจะไม่เพิ่มสูงขึ้นอีกต่อไป และมีโอกาสจะทำให้กลับคืนสู่ระดับที่เย็นลงได้ ปัจจุบัน โลกของเราจึงมาถึงจุดที่ต้องร่วมมือกันหยุดภาวะโลกร้อนก่อนที่จะสายเกินไป




Magazine


4 Future of Thailand
4 Future of Thailand

Introduction

ท่ามกลางวิกฤตทางการเมืองและสังคมที่แตกแยก ความผันผวนและความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ ทั้งในระดับประเทศและระหว่างประเทศ กลายเป็นเรื่องที่ท้าทายต่อความอยู่รอดและการพัฒนาองค์กรให้มีความยั่งยืน แต่ละองค์กรจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะต้องหาวิธีหรือเครื่องมือในการรับมือกับความไม่แน่นอน (Uncertainty) ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต และตัดสินใจภายใต้สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้

สถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอได้สร้างภาพเหตุการณ์จำลองอนาคตภายใต้คำถามสำคัญที่ว่า "อนาคตประเทศไทยใน 5 ปีข้างหน้า จะสามารถเติบโตอย่างยั่งยืนหรือไม่ (Will Thailand be able to attain sustainable growth in the next 5 years?)" โดยวิเคราะห์เหตุผลที่อาจเป็นไปได้ (Plausible) จาก 2 แรงผลักดัน (Driving Force) คือ การเปลี่ยนแปลงของประชาธิปไตย (Shift of Democracy) และ การแบ่งแยกทางสังคม (Social Divide) ซึ่งสามารถแบ่งภาพเหตุการณ์จำลองอนาคตที่อาจเกิดขึ้นในแต่ละจตุภาค (Quadrant)