5 สิ่งที่ทำให้คนเดนมาร์กมีความสุขมากกว่าคนอเมริกัน ตอนที่ 2
คนอเมริกันมีความคิดกันว่าเป็นเรื่องธรรมดาในการที่เราจะเกลียดงานที่ทำอยู่ ขณะที่แนวคิดของเดนมาร์กเกี่ยวกับ ARBEJDSGLÆDE. หมายถึง ความสุขในการทำงาน ที่คนเดนมาร์กยืนยันว่ามีมีอยู่จริง
Archive for category: Sufficiency Economy
5 สิ่งที่ทำให้คนเดนมาร์กมีความสุขมากกว่าคนอเมริกัน ตอนที่ 1
คนอเมริกันมีความคิดกันว่าเป็นเรื่องธรรมดาในการที่เราจะเกลียดงานที่ทำอยู่ ขณะที่แนวคิดของเดนมาร์กเกี่ยวกับ ARBEJDSGLÆDE. หมายถึง ความสุขในการทำงาน ที่คนเดนมาร์กยืนยันว่ามีมีอยู่จริง
กรณีศึกษาเปรียบเทียบการใช้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
ปัญหาเศรษฐกิจโลกกำลังถูกบั่นทอนจากปัญหาวิกฤตหนี้สาธารณะของประเทศต่างๆ ปัญหาดังกล่าวเป็นปัญหาเชิงโครงสร้างที่มีการดำเนินเศรษฐกิจแบบทุนนิยมเสรี การนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้จะเป็นแนวทางหนึ่งที่สามารถแก้ไขปัญหาดังกล่าวได้ถึงระดับเศรษฐกิจแบบจุลภาค แต่ต้องได้รับการสนับสนุนและการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
มอก. 9999 กับการมีภูมิคุ้มกันในตัวที่ดี
ปัจจัยความสำเร็จ (Key Success Factors) ในการสร้างภูมิคุ้มกันในตัวที่ดี คือ มีผู้บริหารและพนักงานที่มีความสามารถสูง สอดคล้องกับลักษณะงานและธุรกิจขององค์กร รวมทั้งมีการวางระบบงานภายในที่มีการติดตามสภาวะแวดล้อมภายนอก ควบคู่กับพัฒนาทักษะความสามารถของบุคลากรในการบริหารการจัดความเสี่ยงและการพัฒนาธุรกิจด้วยแผนกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง
นิทานเซนกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ตอนที่ 4 ค่าของคน
มนุษย์ทุกคนล้วนมีคุณค่าอยู่ในตัวตนของตนเอง เมื่อเราตระหนักในคุณค่าแห่งตน ยอมรับตนเอง ฝึกฝนตนเอง ให้ช่องว่างกับตัวเองได้เติบโต เราทุกคนล้วนสามารถกลายเป็นสิ่งมีค่าอันประเมินมิได้ ทุกขวากหนาม ทุกความเจ็บปวด ทุกความพ่ายแพ้ล้วนแล้วแต่มีความหมายอย่างยิ่งต่อชีวิตของคนเรา และความพอเพียงจะเป็นเงื่อนไขสำคัญให้เรามีความสุขและเพิ่มคุณค่าให้กับสังคม
นิทานเซนกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ตอนที่ 3 เคล็ดลับความสำเร็จ
ชีวิตจริงของการทำงาน การทำธุรกิจ หรือชีวิตครอบครัว ทุกคนล้วนใฝ่ฝันให้การทำงานหรือการกระทำใดๆ ของตนเอง ให้เกิดผลสำเร็จตามที่คาดหวังไว้ ดังนั้น การตั้งความไว้ของผู้บริหารหรือผู้ปฏิบัติงานขององค์กรไม่ควรจะสูงหรือต่ำเกินไปจนเกินความพอดี การตั้งเป้าหมายหรือความคาดหวังควรอยู่ในระดับที่พอเหมาะพอควรกับสภาพแวดล้อม บริบท ความรู้ ความสามารถและศักยภาพของตนเองและองค์กร
นิทานเซนกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ตอนที่ 2 มนุษย์ที่แท้ของจวงจื่อ
มนุษย์ที่แท้ย่อมไม่กระทำการที่เป็นภัยต่อผู้อื่น ไม่อวดแสดงความมีมนุษยธรรมและเอื้อเฟื้อ เขาไม่กระทำการใดๆเพื่อผลประโยชน์ แต่ก็ไม่ประณามผู้ที่กระทำเช่นนั้น เขาไม่ดิ้นรนไขว่คว้าทรัพย์สมบัติ แต่ก็ไม่แสดงอาการโอ่อวดปฏิเสธ เขาไม่เรียกร้องความช่วยเหลือจากผู้อื่น แต่ก็ไม่อวดโอ้ถึงความสามารถพึ่งพิงตัวเอง และไม่เหยียดหยามคนโลภและต่ำช้า
นิทานเซนกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ตอนที่ 1 ความสุขอยู่หนใด
นิทานเซนเป็นนิทานแนวปรัชญาที่ให้แง่คิดคติสอนใจ และการเรียนรู้ในการปฏิบัติตนให้บรรลุความสุขของมนุษย์โดยไม่เบียดเบียนผู้อื่นทั้งมนุษย์และสัตว์ตามหลักของศาสนาพุทธ ที่ต้องการให้บุคคลเป็นคนดี ดังนั้น การเรียนรู้จากนิทานเซนย่อมนำไปสู่หนทางการปฏิบัติตนได้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อม และการดำรงอยู่ในโลกที่มีปัจจัยผลักดันและส่งเสริมมากมาย
มอก. 9999 กับการเติบโตอย่างยั่งยืน
มาตรฐาน มอก. 9999แนวทางเศรษฐกิจพอเพียงภาคอุตสาหกรรม ที่กระทรวงอุตสาหกรรมประกาศเป็นมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม มีหลักการและแนวทางแบบบูรณาการในการเสริมสร้างระบบบริหารจัดการขององค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนและสนับสนุนให้บุคคลทุกภาคส่วน โดยเฉพาะบุคลากรภายในองค์กรเกิดความสุขในการดำรงชีวิตและการดำเนินงาน มีความมั่นคง เติบโตได้อย่างยั่งยืนและมีความสุข พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก รวมทั้งความไม่แน่นอน และการพัฒนาที่สมดุลทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมทั้งในระดับปัจเจกบุคคล องค์กร สังคมและประเทศชาติโดยรวม
ความยั่งยืน ต้องก้าวไปด้วยกัน
ความพยายามในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของแต่ละองค์กรไม่เพียงพอที่จะหยุดยั้งการ เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ นั่นเป็นเพราะปัญหานี้กว้างใหญ่เกินไปสำหรับธุรกิจเพียงรายเดียว ซึ่งทุกภาคส่วน ควรหันหน้ามาจับมือทำงานร่วมกัน ไม่เพียงแต่กับผู้จัดหาสินค้าและวัตถุดิบ แต่ รวมถึงคู่แข่งอีกด้วย
RSS FEED
Twitter
Facebook
LinkedIn
Youtube
ความเห็นล่าสุด