Future Management

รายงานล่าสุดเรื่องความมั่งคั่งของโลก0

รายงานล่าสุดเรื่องความมั่งคั่งของโลก

สำหรับความไม่เท่าเทียมกันด้านความมั่งคั่งดังกล่าวเกิดจากการสะสมทรัพย์สินซึ่งเพิ่มขึ้นตามเวลา ซึ่งวิธีการวัดความไม่เท่าเทียมกันด้านความมั่งคั่ง คือ เปรียบเทียบทรัพย์สินผู้ที่ร่ำรวยที่สุด 1% กับทรัพย์สินของคน 99% ที่เหลือ โดยรายงานดังกล่าวระบุว่าราวกลางปี 2562 โลกมีเศรษฐี 46.8 ล้านคนซึ่งเพิ่มขึ้น 1.1 ล้านคนในปี 2561 และคาดการณ์ว่าภายในปี 2583 (ค.ศ.2040) จะมีเศรษฐีเพิ่มขึ้นเป็น 63 ล้านคน

Strategic Management

“เสียง” ของพนักงานส่งผลต่อความก้าวหน้าขององค์กร0

“เสียง” ของพนักงานส่งผลต่อความก้าวหน้าขององค์กร

การวิจัยของบาร์เสดพบว่าอารมณ์มีอิทธิพลต่อสุขภาพกายและใจของพนักงานและการมีส่วนร่วม รวมถึงผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างผลิตภาพและความสามารถในการทำกำไรด้วย การค้นพบเหล่านี้มีนัยสำคัญสำหรับสตาร์ทอัพและองค์กรที่มีขนาดใหญ่กว่าเช่นกัน และมีความเกี่ยวข้องกับทุกคนนับตั้งแต่ระดับผู้บริหารอาวุโสไปจนถึงระดับปฏิบัติการ

Sustainability Management

น้ำ…กับการจัดการแบบมีส่วนร่วม0

น้ำ…กับการจัดการแบบมีส่วนร่วม

การจัดการน้ำอย่างยั่งยืน เป็นการบริหารจัดการที่เน้นให้ทุกภาคส่วนตระหนักถึงความสำคัญของน้ำและใช้น้ำอย่างรู้คุณค่า มีความสมดุลทั้งปริมาณและคุณภาพเพื่อรักษาดุลยภาพทางธรรมชาติของน้ำเอาไว้ เพื่อให้มีทรัพยากรน้ำมีสำหรับใช้อย่างเพียงพอและทั่วถึง เกิดประสิทธิภาพสูงสุด แต่ทั้งนี้ การที่จะบรรลุถึงการจัดการน้ำอย่างยั่งยืน จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน ซึ่งรวมถึงภาคอุตสาหกรรม การเกษตร และประชาชนทั่วไปด้วย




Magazine


4 Future of Thailand
4 Future of Thailand

Introduction

ท่ามกลางวิกฤตทางการเมืองและสังคมที่แตกแยก ความผันผวนและความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ ทั้งในระดับประเทศและระหว่างประเทศ กลายเป็นเรื่องที่ท้าทายต่อความอยู่รอดและการพัฒนาองค์กรให้มีความยั่งยืน แต่ละองค์กรจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะต้องหาวิธีหรือเครื่องมือในการรับมือกับความไม่แน่นอน (Uncertainty) ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต และตัดสินใจภายใต้สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้

สถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอได้สร้างภาพเหตุการณ์จำลองอนาคตภายใต้คำถามสำคัญที่ว่า "อนาคตประเทศไทยใน 5 ปีข้างหน้า จะสามารถเติบโตอย่างยั่งยืนหรือไม่ (Will Thailand be able to attain sustainable growth in the next 5 years?)" โดยวิเคราะห์เหตุผลที่อาจเป็นไปได้ (Plausible) จาก 2 แรงผลักดัน (Driving Force) คือ การเปลี่ยนแปลงของประชาธิปไตย (Shift of Democracy) และ การแบ่งแยกทางสังคม (Social Divide) ซึ่งสามารถแบ่งภาพเหตุการณ์จำลองอนาคตที่อาจเกิดขึ้นในแต่ละจตุภาค (Quadrant)