ความเท่าเทียมกันทางสังคมเป็นเพียงหนึ่งในนับ 1,000 เรื่องที่สถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอได้พัฒนาขึ้นมา และในวันผู้หญิงสากลในปีนี้ ไอเอสโอก็ได้ก้าวหน้าไปอีกขั้นหนึ่งในเรื่องนี้

เมือ 100 ปีที่ผ่านมา ผู้หญิงในประเทศส่วนใหญ่ไม่มีสิทธิในการออกเสียงเลือกตั้ง ไม่แม้แต่จะอนุญาตให้ขับรถ มีสินทรัพย์ หรือทำงานในประเทศหลายประเทศ แต่ในขณะที่โลกเปลี่ยนไป สิ่งต่างๆ เหล่านั้นก็เริ่มลดน้อยลง ถึงอย่างนั้นก็ตาม ช่องว่างในเรื่องการยอมรับเพศหญิงก็ยังคงมีอยู่

จากรายงานของสภาเศรษฐกิจโลก (World Economic Forum: WEF) พบว่ามีความแตกต่างในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศถึง 32 %

วันผู้หญิงสากลเป็นวันที่ทำให้เราระลึกถึงการมีส่วนร่วมที่ผู้หญิงได้สร้างขึ้นในสังคมและความสำคัญของการยกระดับความตระหนักเกี่ยวกับสิทธิและความเท่าเทียมกันของผู้หญิง

ที่องค์การระหว่างประเทศว่าด้วยการมาตรฐาน มีความเชื่อมั่นว่าผู้หญิงไม่เพียงแต่สร้างการมีส่วนร่วมอย่างมีคุณค่าให้กับสินค้า บริการและระบบที่ขับเคลื่อนสังคมของเราเท่านั้น แต่ผู้หญิงยังสมควรที่จะมีสิทธิมีเสียงที่เท่าเทียมกันในการพัฒนาต่างๆ ด้วย

เซอร์จิโอ มูจิก้า เลขาธิการองค์การระหว่างประเทศว่าด้วยการมาตรฐานหรือไอเอสโอ กล่าวว่าเป้าหมายของไอเอสโอก็คือการกระตุ้นให้มีการแสดงออกถึงความเท่าเทียมกันในด้านการมาตรฐาน การสร้างความเข้มแข็งในการมีส่วนร่วมให้กับผู้หญิงในการพัฒนามาตรฐานสากลของไอเอสโอ และในการสร้างการมีส่วนร่วมให้กับผู้หญิงทั่วโลก

ไอเอสโอตั้งใจที่จะสนับสนุนให้ครอบครัวของไอเอสโอสร้างความสำคัญให้กับการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในงานของไอเอสโอด้วย

ด้วยเหตุนี้  ไอเอสโอจึงได้เข้าร่วมองค์กรใหญ่อีกหลายองค์กรเพื่อแสดงถึงการสนับสนุนให้ผู้หญิงสามารถทำงานและก้าวไปสู่ระดับสากลได้ ซึ่งเป็นโครงการที่เรียกว่า International Gender Champion ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายผู้นำที่ทำงานเพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าและการมีส่วนร่วมที่สำคัญของผู้หญิงในการบริหารระดับสูง ทั้งนี้ ด้วยการมีส่วนร่วมในโครงการดังกล่าว เซอร์จิโอ มูจิก้า ตั้งใจว่าจะทำงานเพือ่สร้างการมีส่วนร่วมให้ผู้หญิงมีความเข้มแข็งในโลกของการมาตรฐาน ไม่ว่าจะเป็นด้านการเข้าร่วมเป็นคณะกรรมการวิชาการของไอเอสโอ การเป็นสมาชิกของไอเอสโอ หรือการเข้าทำงานที่สำนังานเลขาธิการกลางของไอเอสโอ

นอกจากนี้ ยังช่วยวิเคราะห์ข้อมูลที่มีอยู่สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่เป็นผู้หญิงที่มีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรฐานเพื่อกระตุ้นให้เกิดความสมดุลในการส่งเสริมให้ผู้หญิงได้มีส่วนร่วมในการทำงาน

ที่มา:

1. https://www.iso.org/news/ref2267.html

2. https://genderchampions.com/champions/sergio-mujica

Related posts

• ไอเอสโอช่วยพัฒนาคุณภาพอุปกรณ์ทางการแพทย์
• มาตรฐานไอเอสโอช่วยไขปมฆาตกรต่อเนื่อง
• ไอเอสโอพัฒนามาตรฐานเพื่อสังคมสูงวัย
• ไอเอสโอพัฒนาแนวทางสำหรับผู้พัฒนามาตรฐานด้านความยั่งยืน
• ไอเอสโอพร้อมก้าวสู่อนาคตด้วยกลยุทธ์ ISO 2030 ตอนที่ 1