ในสัปดาห์นี้ เรายังคงให้ความสนใจกับมาตรฐาน ISO 45001 ซึ่งสามารถช่วยให้องค์กรลดหรือป้องกันการสูญเสียจากอุบัติเหตุหรือโรคที่เป็นอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานได้
คริสเตียน เกลเซล และชาร์ลส์ คอร์รี กล่าวกับผู้สื่อข่าววารสารไอเอสโอโฟกัสว่ามาตรฐานใหม่จะทำให้เรามีความปลอดภัยได้อย่างไร ไม่ว่าเราจะเป็นลูกจ้าง ผู้จัดการ หรือเจ้าของธุรกิจ เราสามารถแบ่งปันเป้าหมายร่วมกันได้ ผลิตผลที่ได้รับการปรับปรุงนั้นมาจากการที่ผู้ปฏิบัติงานมีความโปร่งใสในการทำงานและสร้างความเชื่อถือในการปฏิบัติงานรวมทั้งซัพพลายเชน การปฏิบัติที่มีความรับผิดชอบจึงกลายเป็นชื่อเสียงและแบรนด์ที่ทวีความสำคัญมากยิ่งขึ้น
ISO 45001 เป็นมาตรฐานใหม่ของไอเอสโอด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่กลายเป็นหนึ่งในมาตรฐานที่ทั่วโลกต่างรอคอยอย่างใจจดใจจ่อมากที่สุด ซึ่งได้มีการปรับปรุงระดับความปลอดภัยของสถานที่ทำงานเป็นอย่างมาก การที่องค์รกรจะมีการก้าวไปสู่พัฒนาที่ล้ำหน้ากว่านั้น มาตรฐาน ISO 45001 จึงเป็นมาตรฐานที่เป็นส่วนสำคัญส่วนหนึ่งของแนวปฏิบัติสำหรับธุรกิจทุกประเภทและทุกขนาด ในโอกาสนี้ วารสารไอเอสโอโฟกัสได้สัมภาษณ์คริสเตียน เกลเซล ผู้ประสานกลุ่มงานที่ได้พัฒนามาตรฐานใหม่ และชาร์ลส์ คอร์รี เลขานุการของคณะกรรมการโครงการของไอเอสโอ ISO/PC 283 ดังต่อไปนี้
ถาม: ISO 45001 คืออะไร?
ตอบ: ISO 45001 เป็นสิ่งที่แสดงถึงระดับความก้าวหน้าและเป็นมาตรฐานสากลฉบับแรกที่เกี่ยวข้องกับการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน
ISO 45001 – Occupational health and safety management systems – Requirements with guidance for use ให้กรอบการทำงานที่ชัดเจนสำหรับองค์กรที่ต้องการปรับปรุงสมรรถนะด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
จากการชี้นำในระดับบริหาร มาตรฐานนีน้มีเป้าหมายในการจัดเตรียมสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพและมีความปลอดภัยสำหรับลูกจ้างและผู้ที่มาเยี่ยมชม และเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ จึงจำเป็นต้องมีการควบคุมปัจจัยที่อาจส่งผลต่อความเจ็บป่วย การบาดเจ็บ และในกรณีที่อาจเกิดการเสียชีวิตได้ด้วยการบรรเทาผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ในด้านการรับรู้ทั้งทางร่างกาย จิตใจ ซึ่งมาตรฐาน ISO 45001 ครอบคลุมเรื่องเหล่านี้ด้วย ซึ่งองค์กรจำเป็นต้องทบทวนวิธีปฏิบัติในการทำงานเพื่อเตรียมปรับเปลี่ยนจาก OHSAS 18001 ไปเป็น ISO 45001
ถาม: ความแตกต่างระหว่าง OHSAS 18001 และ ISO 45001 คืออะไร?
ตอบ: มีความแตกต่างหลายอย่างระหว่าง OHSAS 18001 และ ISO 45001 แต่ความแตกต่างหลักคือ ISO 45001 เน้นปฏิสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจขององค์กร ในขณะที่ OHSAS 18001 เน้นที่การจัดการอันตรายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยและประเด็นภายในอื่นๆ แต่มาตรฐานทั้งสองยังแตกต่างกันในอีกหลายด้าน ดังต่อไปนี้
- ISO 45001 อยู่บนพื้นฐานของกระบวนการ ในขณะที่ OHSAS 18001 อยู่บนพื้นฐานของคู่มือขั้นตอนการปฏิบัติงาน
- ISO 45001 มีความเป็นพลวัตรในทุกข้อกำหนด ในขณะที่ OHSAS 18001 ไม่ใช่
- ISO 45001 พิจารณาทั้งโอกาสและความเสี่ยง ในขณะที่ OHSAS 18001 จัดการกับความเสี่ยงโดยเฉพาะ
- ISO 45001 รวมถึงมุมมองของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ในขณะที่ OHSAS 18001 ไม่ใช่
ประเด็นเหล่านี้แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงที่มีนัยสำคัญในเรื่องการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพ ซึ่งอาชีวอนามัยและความปลอดภัยไม่ได้ถูกมองอย่างโดดเดี่ยวอีกต่อไป แต่จะต้องถูกมองในมุมของการปฏิบัติงานขององค์กรอย่างยั่งยืนด้วย แม้ว่าสองมาตรฐานดังกล่าวจะแตกต่าวกันในแนวทาง แต่ระบบการจัดการที่พัฒนาขึ้นมาใหม่ก็มีความสอดคล้องกับ OHSAS 18001 ในรูปแบบที่สามารถเปลี่ยนแปลงหรือถ่ายโอนไปสู่ ISO 45001 ได้ง่าย
ถาม: ถ้าเพิ่งได้รับการรับรองตาม OHSAS 18001 แล้วจะปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับ ISO 45001 ได้อย่างไร?
ตอบ: มีหลายขั้นตอนที่ต้องเตรียมการให้ดี ก่อนที่จะทำระบบใหม่ สามารถปฏิบัติตามลำดับต่อไปนี้เพื่อให้เข้ารูปเข้ารอยได้ง่ายขึ้น
- ทำการวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (เช่น ใครก็ตามไม่ว่าจะเป็นบุคคลหรือองค์กรที่สามารถมีผลกระทบต่อกิจกรรมขององค์กร) รวมทั้งปัจจัยภายนอกและภายในที่อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจขององค์กร แล้วถามตัวเองว่าความเสี่ยงเหลั้นจะได้รับการควบคุมโดยระบบบริหารจัดการได้อย่างไร
- กำหนดขอบข่ายของระบบไปพร้อมๆ กับการพิจารณาว่าอะไรคือระบบการบริหารจัดการที่ต้องกำหนดขึ้นมาเพ่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการ
- ใช้ข้อมูลดังกล่าวในการกำหนดกระบวนการ การประเมินความเสี่ยงขององค์กร และที่สำคัญที่สุดคือการกำหนดตัวชี้วัด (KPIs) สำหรับกระบวนการเหล่านั้น
ยังมีคำถามที่น่าสนใจอีก 3 คำถามเกี่ยวกับการนำ ISO 45001 ไปใช้ โปรดติดตามในตอนต่อไปซึ่งเป็นตอนจบค่ะ
ที่มา: https://www.iso.org/news/ref2271.html
Related posts
Tags: ISO, ISO45001, occupation, Occupational health and safety, OHSAS 18001, safety
Recent Comments