บทความเรื่องเรียนรู้เรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในลาตินอเมริกา ตอนที่ 1 กล่าวถึงการอุบัติเหตุจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัยในลาตินอเมริกาและแคริบเบียนและส่งผลต่อค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้น ซึ่งประเทศในแถบนี้ต่างเผชิญกับความท้าทายในกาสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัย ไม่ว่าจะเป็นประเทศเอกวาดอร์ ปานามา หรือชิลี สำหรับบทความในตอนนี้ จะกล่าวถึงตัวอย่างเหตุการณ์เกี่ยวกับการสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยในประเทศโคลัมเบีย เอกวาดอร์ และปานามา ดังต่อไปนี้

ในโคลัมเบีย อินเจเนโอ พิชิชี เอส.เอ. ได้พยายามนำเอาโครงการเกี่ยวกับการสร้างความตระหนักถึงความปลอดภัยไปใช้ซึ่งเป็นกิจกรรมที่น่าสนใจ เช่น การละเล่นต่างๆ การ์ตูนที่ออกแบบโดยลูกหลานของลูกจ้าง การทำเวิร์คช็อป เทคโนโลยีสำหรับการติดตามความเสี่ยง  และการติดตามและการวัดความสอดคล้อง  เป็นต้น นอกจากนี้ พวกเขายังออกใบรับรองให้กับ SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) ซึ่งเป็นหนึ่งในรูปแบบการตรวจประเมินเชิงจริยธรรมที่ใช้กันอย่างกว้างขวางมากที่สุดในโลกอันแสดงถึงการทำงานที่โปร่งใสและการค้าขายที่มีคุณธรรม

ซีเมนา กล่าวว่าหลายองค์กรในเอกวาดอร์มีโครงการที่ดีมากๆ อยู่แล้ว ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมพนักงานและการกำหนดเป้าหมายเฉพาะในเรื่องความปลอดภัยและสุขภาพ นอกจากนี้ ยังช่วยเติมเต็มกฎระเบียบทั้งในระดับ ประเทศและระดับสากล แต่สำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กแล้ว พวกเขาไม่ได้รู้สึกว่ามีงบประมาณที่จะทำตัววัดที่เข้มข้น  และจำนวนเอกสารที่มากมาย บางครั้งก็เป็นอุปสรรคต่อการทำงาน

อันนิบาล ออร์เตก้า บาลเดออน ผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรฐานจาก INEN ซึ่งเป็นสถาบันมาตรฐานแห่งชาติของประเทศเอกวาดอร์ กล่าวว่าบางองค์กรในปานามากำลังใช้เวลาในการจ้างพนักงานที่อุทิศให้กับการวางแผนและจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ในขณะที่ในประเทศโคลัมเบีย องค์กรหลายองค์กรได้ใช้ OHSAS 18001  แล้วซึ่งนับว่าเป็นมาตรฐานที่ใช้เปรียบเทียบในระดับระหว่างประเทศที่มีมายาวนานสำหรับการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในสถานที่ทำงาน  ทั้งนี้ เพื่อตอบสนองต่อกฎระเบียบระหว่างประเทศและกฎหมายในระดับประเทศแม้ว่าบางองค์กรก็ไม่ต้องการเสียค่าใช้จ่ายด้านการรับรอง

ลุยซ่า เฟอร์นันดา พาลาเรส  สมาชิกของคณะกรรมการโครงการไอเอสโอ ISO/PC 283, Occupational health and safety management systems และในฐานะสถาบันมาตรฐานแห่งชาติของประเทศโคลัมเบีย กล่าวว่าประเด็นเรื่องงบประมาณมักจะเป็นเรื่องที่ต้องมีความเกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย  โดยเฉพาะอย่างยิ่ง องค์กรขนาดกลางและขนาดเล็ก โชคดีที่มาตรฐาน ISO 45001 ที่เพิ่งตีพิมพ์เผยแพร่สามารถช่วยให้ทำโครงการได้ก้าวหน้าไปอีกขั้นได้ง่ายขึ้น เพื่อช่วยลดความเสี่ยงในการทำงานและปรับปรุงชีวิตของพนักงาน

อินเจเนโอ พิชิชี เอส.เอ. เป็นหนึ่งในผู้ผลิตผลิตภัณฑ์จากอ้อยชั้นนำของประเทศโคลัมเบีย ซึ่งผู้บริหารได้กล่าวว่าเป้าหมายของบริษัทคือ การเป็นบริษัทแรกที่ได้รับการรับรอง ISO 45001 ในโคลัมเบีย ด้วยเหตุนี้ จึงได้วางแผนงานระดับก้าวหน้าเพื่อนำระบบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยตามมาตรฐาน ISO 45001 ไปใช้ ทางบริษัทเชื่อว่า ISO 45001 จะอำนวยความสะดวกในการรวมเอาระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเข้ากับมาตรฐานระบบการจัดการของไอเอสโอ เช่น ISO 9001และ ISO 14001 ซึ่งจะช่วยในการบำรุงรักษาและการปรับปรุงระบบทั้งหมดในลำดับต่อไป

นอกจากนี้ เขากล่าวว่ามาตรฐานดังกล่าวได้กำหนดข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการอันตราย ความเสี่ยงและโอกาส ซึ่งเป็นหัวใจของความสำเร็จพร้อมทั้งโครงการที่มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและมีการให้ความสำคัญตามลำดับของการจัดการทรัพยากรอย่างเหมาะสม

ในปานามา มาตรฐานจะช่วยให้ธุรกิจเอาชนะความยากลำบากที่เกิดขึ้นและมีการนำเอาโครงการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยไปใช้ ส่วนภาษาที่เรียบง่าย กระบวนการที่เป็นระบบนั้นไม่เพียงแต่จะทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับธุรกิจเท่านั้น แต่ยังช่วยอำนวยสะดวกในด้านกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายท้องถิ่นอีกด้วย

ข้อเท็จจริงที่ว่ามาตรฐานนี้เป็นตัวแทนของวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดและได้รับความเห็นพ้องต้องกันในระดับระหว่างประเทศนับเป็นหัวใจสำคัญ และหลังจากมีมาตรฐาน ISO 9001 แล้ว มาตรฐาน OHSAS 18001 ก็เป็นมาตรฐานระบบการจัดการในลำดับต่อมาที่มีการใช้กันอย่างกว้างขวางในประเทศชิลี ซึ่งหมายความว่าการรวมเป็นมาตรฐาน ISO 45001 นี้ทำให้การปฏิบัติงานขององค์กรต่างๆ มีความสะดวกมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม ความท้าทายสำหรับประเด็นปัญหาต่างๆ ก็ยังคงมีอยู่ เช่น การทำให้ผู้บริหารระดับสูงให้ความสำคัญกับเรื่องนี้นับเป็นก้าวแรกที่มีความสำคัญยิ่ง แม้ว่าการปฏิบัติงานของผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนอาชีวอนามัยและความปลอดภัยและการระบุเป้าหมายจะไม่ใช่เรื่องที่ทำกันได้ง่ายๆ

เรื่องที่เลี่ยงไม่ได้ก็คือการให้อำนาจแก่ผู้ปฏิบัติงานในเรื่องความปลอดภัยและสุขภาพด้วยการยกระดับความตระหนักและทำให้พนักงานมีทักษะที่ถูกต้องเหมาะสม ซึ่งแสดงถึงสวัสดิภาพอย่างแท้จริง เพราะเป็นเรื่องที่สำคัญมากสำหรับพนักงานที่จะต้องทำความเข้าใจถึงความสำคัญของความปลอดภัยและสุขภาพเพื่อที่จะปรับปรุงงานให้ดีขึ้น

ในขณะเดียวกัน แม้ว่าความต้องการด้านการบริหารจัดการในการดำเนินการเรื่องตัวชี้วัด อาจจะทำให้เสียค่าใช้จ่ายมากก็ตาม แต่ความปลอดภัยและสุขภาพนับว่าเป็นการลงทุน ไม่ใช่ค่าใช้จ่าย ซึ่งไม่เพียงแต่จะทำให้เกิดประโยชน์ในการลดการขาดงานเท่านั้น แต่ยังทำให้ลูกจ้างยังรู้สึกปลอดภัยและใส่ใจต่อสภาพแวดล้อมในการทำงานซึ่งมีแนวโน้มจะทำให้พวกเขาเข้ามามีส่วนร่วมมากขึ้นและมีพันธสัญญาต่องานซึ่งเป็นสิ่งที่ถึงแม้จะมีเงินก็ไม่สามารถซื้อหามาได้

ลุยซ่า เฟอร์นันดา พาลาเรส  เห็นด้วยว่าการลงทุนในเรื่องอาชีวอนามัยและความปลอดภัยมีแนวโน้มที่จะทำให้ได้ผลตอบแทนสูง ดังนั้น การมีผู้นำซึ่งสามารถดึงเอาพนักงานเข้ามามีส่วนร่วมจึงเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จ แน่นอน ภูมิภาคลาตินอเมริกาไม่ใช่ภูมิภาคเดียวที่ต้องพยายามทำให้พนักงานมีส่วนร่วม แต่ทุกๆ แห่งก็เป็นเช่นนี้ และเมื่อเมล็ดพันธุ์แห่งความพยายามได้ถูกเพาะหว่านลงไปแล้ว ผลของความสำเร็จก็จะเกิดขึ้นอย่างแน่นอน และท้ายที่สุด ชีวิตและสวัสดิภาพของผู้ปฏิบัติงานก็ขึ้นอยู่กับระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยนั่นเอง

ที่มา: https://www.iso.org/news/ref2274.html

Related posts

• เมืองอัจฉริยะเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
• ไอเอสโอเตรียมประกาศใช้ ISO 45001 เร็วๆ นี้
• โลกต้องการให้มนุษยชาติเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตบริโภคนิยม
• ตัวชี้วัดเปรียบเทียบสำหรับ HR เพื่อทำรายงาน
• “พลังงานชีวมวล” จุดเชื่อมต่อของวิกฤตสิ่งแวดล้อม ตอนที่ 2

Tags: ISO45001, Occupational health and safety, safety