ไม่ว่าเราจะมีตำแหน่งหน้าที่การงานในระดับใด สิ่งหนึ่งที่จะช่วยให้เรามีความก้าวหน้าในอาชีพการงานคือ การลงทุนในสิ่งที่จำเป็นเพื่ออนาคต โดยทั่วไป เมื่อพูดถึงการลงทุน เรามักจะนึกถึงการลงทุนเพื่อให้ได้ผลตอบแทนทางการเงินที่ดี แต่อันที่จริง การลงทุนเพื่อให้ได้ผลเช่นนั้น ในระยะแรกของการทำงาน เราจำเป็นต้องลงทุนในเรื่องของการเรียนรู้โดยยังไม่ต้องคำนึงถึงผลลัพธ์ทางการเงินเท่าใดนัก และในเวลาต่อมา การเรียนรู้ตลอดชีวิตก็เป็นเรื่องที่จำเป็นเช่นกัน เกี่ยวกับเรื่องนี้  วารสาร MIT Sloan Management Review เดือนเมษายน 2562 ได้แนะนำกลยุทธ์หลัก 5 ขั้นตอนสำหรับพนักงานหรือลูกจ้างในการลงทุนเพื่อความก้าวหน้าของอาชีพในอนาคต ดังต่อไปนี้

- รวบรวมทีมงานสนับสนุนเพื่อทำงาน ท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีความซับซ้อน ผู้จัดการและผู้นำจำเป็นต้องมีผู้ให้คำปรึกษา พี่เลี้ยง และผู้นำที่เป็นแบบอย่างที่ดีเพื่อให้มีข้อมูลที่จำเป็นและใช้ประกอบในอาชีพการงาน

เช่นเดียวกับองค์กรที่ไม่สามารถอยู่ได้ตามลำพังหากไม่มีสมาชิกในทีมเข้าร่วมทำงาน ความคิดที่ว่าพี่เลี้ยงคนเดียวสามารถทำทุกสิ่งทุกอย่างได้ทั้งหมดเพื่อพัฒนาองค์กรได้นั้นไม่เป็นจริงอีกต่อไปในสภาพสังคมที่มีความซับซ้อนมากขึ้น

- ลงทุนในการใช้เวลาของตนเองอย่างชาญฉลาด การตัดสินใจเกี่ยวกับโครงการและหุ้นส่วนต่างๆ ในองค์กรดูเหมือนจะเป็นเรื่องง่ายๆ แต่ในความเป็นจริงนั้น ไม่ง่ายเลย  การใช้ทรัพยากรต่างๆ ไปเพื่อองค์กร ไม่ว่าจะเป็น เวลาส่วนตัว ความทุ่มเท หรือด้านการเงิน หมายถึงความชาญฉลาดที่ไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการเวลาเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับการบริหารทางเลือกอีกด้วย ซึ่งหมายความว่าการทำในเชิงรุกและการมีวินัยเกี่ยวกับเหตุผลของการทำงานโครงการจะต้องมีความเหมาะสมเป็นอย่างดี  รวมถึงความใส่ใจในรายละเอียดของงานด้วย

- พร้อมเสมอกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วที่รออยู่ข้างหน้า คำว่าดิสรัพชั่นอาจทำให้เรารู้สึกตื่นเต้นและมีชีวิตชีวา แต่การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีอาจจะเป็นคำที่น่ากลัวสำหรับคนทำงาน

ในการเตรียมพร้อมเสมอสำหรับการพัฒนาตนเองเพื่อวันข้างหน้า เราจำเป็นต้องมีการวิเคราะห์ 2 ประเด็นคือ ในอุตสาหกรรมที่เราทำงานอยู่นั้นมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วอย่างไรบ้าง และการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วนั้นคืออะไร คำตอบจะทำให้เราต้องคิดและวางแผนล่วงหน้าสำหรับหน้าที่การงานหรืออาชีพของเราในอนาคต

ไม่ว่าเราจะตัดสินใจเปลี่ยนงาน เปลี่ยนบริษัท หรือหันหน้าไปประกอบอาชีพอื่น มันขึ้นอยู่กับสิ่งที่เราค้นพบจากการวิเคราะห์ เป้าหมายในอาชีพการงาน และทางเลือกที่เป็นไปได้ของเรา

- อย่าปล่อยให้งานที่เหมาะสมหลุดลอยไปจากคุณ หากมีใครสักคนกล่าวว่าเขาไม่เหมาะสมกับโอกาสที่จะได้รับการเลื่อนขั้นแต่ต่อมาได้รับการเลื่อนขั้น เราเรียกกระบวนการนี้ว่าเป็นการปรับงาน (หรือการให้ความหมายงานที่ทำด้วยหนทางของตัวเองอันเป็นการปรับปรุงรูปแบบการทำงาน)  ซึ่งในการปรับงานมีข้อดีหลายอย่าง ทั้งในระดับตัวบุคคลแต่ละคนและในระดับผู้จัดการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้หญิงที่ประเมินตนเองในทางลบและมีการเปลี่ยนแปลงในหน้าที่การงาน ควรจะตระหนักเป็นพิเศษถึงการประเมินตนเองในทางลบ และในการจ้างผู้จัดการ ซึ่งองค์กรควรมีความระมัดระวังถึงสัญญาณที่อาจจะเป็นการสื่อความหมายไปยังผู้สมัครที่มีแนวโน้มจะได้รับการคัดเลือก

- ฝึกทักษะที่จำเป็นเพื่อความอยู่รอดในศตวรรษที่ 21 องค์กรจะประสบความสำเร็จได้จะต้องมีการนำวิสัยทัศน์และพันธกิจไปลงมือปฏิบัติ และการลงมือปฏิบัติจะทำได้ก็ต้องเกิดจากคนในองค์กร  แล้วทักษะที่จำเป็นสำหรับบุคคลที่จะส่งเสริมการปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จคืออะไร  Dan Ciampa ที่ปรึกษาอาวุโสของซีอีโอและผู้บริหารระดับสูงในองค์กรต่างๆ ได้กล่าวถึงทักษะของบุคคลที่จำเป็นในบริบทของธุรกิจไว้ 3 มุมมอง ได้แก่ ประการแรก ทักษะในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะที่บุคคลนั้นจำเป็นต้องมีในบทบาทในอนาคตของเขา  ประการที่สอง ความปรารถนา หมายถึงความต้องการและความมุ่งมั่นที่ยืนหยัด  เราพร้อมหรือยังที่จะลองสิ่งใหม่ๆ เราพร้อมหรือยังที่จะช่วยให้องค์กรของเราก้าวไปสู่อนาคตใหม่ ประการที่สาม ความเร็ว การเปลี่ยนแปลงนั้นจำเป็นต้องใช้ความเร็วที่สูงกว่าความเร็วปกติที่เราคุ้นเคย

ในโลกอนาคต การก้าวไปสู่การเปลี่ยนแปลงด้านอาชีพและความสำเร็จจะมาจากการผสมผสานทักษะทั้งสามมุมมองดังกล่าวและการแสดงให้เห็นถึงมันสมองและความรู้ความสามารถที่ยืดหยุ่น  ความใส่ใจและความเร็วของแต่ละคน  สิ่งเหล่านี้เป็นเสมือนทรัพย์สินส่วนบุคคลในเชิงการแข่งขัน และกว่าจะได้มาซึ่งทรัพย์สินเหล่านั้น เราจำเป็นต้องลงทุนลงแรงทั้งในเรื่องของเวลา และค่าใช้จ่าย ซึ่งจะส่งผลต่อประสบการณ์  ความรู้ และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และสุดท้าย สิ่งที่สำคัญไม่แพ้การลงทุนในด้านอื่น คือการลงทุนเพื่อสุขภาพนั่นเอง

ที่มา: 1. https://sloanreview.mit.edu/article/five-strategies-for-investing-in-your-career/
2. https://aommoney.com/stories/aommoney-ideas/6-%E0%B8%A5%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88/1397#jv6efzxk92

Related posts

• การบริหารจัดการเพื่อความเป็นเลิศด้วยพลังสมองด้านขวา ตอนที่ 1
• การสร้างองค์กรให้เป็น SFO – ตอนที่ 1 การบริหารอนาคต
• เก็บเกี่ยวแนวโน้ม 3 ประการสำหรับธุรกิจในปี 2558
• เลขาธิการสหประชาชาติคนใหม่พร้อมรับมือปัญหาของโลก
• องค์การสหประชาชาติเชื่อมั่นทั่วโลกก้าวสู่เป้าหมาย SDGs

Tags: Health Care Equipment & Services, Management Strategy, Strategic Management