• Home
  • Contact Us
  • masci.or.th
Guest Edition 
TH
EN
Log in
Close
Lost your password?
MASCI Innoversity
  • Standardization
  • Future Management
    • Future Watch
    • Scenario Planning
    • Trend
      • Economic
      • Environment
      • Politic
      • Social
      • Technology
  • Strategic Management
    • Management Strategy
    • Risk Management
  • Sustainability Management
    • Economy
      • Quality Management
      • Business Continuity Management
      • Productivity Management
      • Innovation Management
    • Environment
      • Environmental Management
      • Carbon Management
      • Water Management
      • Energy Management
    • Social
      • Social Responsibility
      • Occupational Health and Safety Management
      • Labour Management
      • Community Management
  • Sufficiency Economy


TAKE A TOUR



Popular Views

  • ทำไมต้องรู้เรื่อง ISO 45001 ตอนที่ 1ทำไมต้องรู้เรื่อง ISO 45001 ตอนที่ 1
    15,175 view(s)
  • ประกาศแล้ว ISO/IEC 17025: 2017ประกาศแล้ว ISO/IEC 17025: 2017
    14,989 view(s)
  • ปรับปรุงล่าสุด – มาตรฐานอุตสาหกรรมเครื่องมือแพทย์ ISO 13485ปรับปรุงล่าสุด – มาตรฐานอุตสาหกรรมเครื่องมือแพทย์ ISO 13485
    10,305 view(s)
  • ใหม่ล่าสุด ISO 14004: 2016 เสริมการใช้งาน ISO 14001ใหม่ล่าสุด ISO 14004: 2016 เสริมการใช้งาน ISO 14001
    10,197 view(s)
  • ISO 9004 หัวใจความสำเร็จของธุรกิจที่ยั่งยืนISO 9004 หัวใจความสำเร็จของธุรกิจที่ยั่งยืน
    9,779 view(s)

Most Comments

  • วาดฝันอนาคตของการตั้งครรภ์วาดฝันอนาคตของการตั้งครรภ์16 comment(s)
  • สมาร์ทโฟนใช้แทนกุญแจโรงแรมสมาร์ทโฟนใช้แทนกุญแจโรงแรม15 comment(s)
  • WhatsApp มีผู้ใช้ต่อเนื่องครบ 430 ล้านคนWhatsApp มีผู้ใช้ต่อเนื่องครบ 430 ล้านคน14 comment(s)
  • นิทานเซนกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ตอนที่ 1 ความสุขอยู่หนใดนิทานเซนกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ตอนที่ 1 ความสุขอยู่หนใด14 comment(s)
  • 20 นวัตกรรมด้านการแพทย์และยาที่กำลังจะมาในปี 2557 ตอนที่ 220 นวัตกรรมด้านการแพทย์และยาที่กำลังจะมาในปี 2557 ตอนที่ 214 comment(s)

Tag

Aerospace & Defense Agriculture Alternative Energy Automobiles & Parts Climate Change Construction & Materials COVID-19 Economy Electronic & Electrical Equipment Energy Environment Environmental Management Financial Services Food & Beverages Future Management Future watch Health Health Care Equipment & Services Household Goods & Home Construction Infrastructure Innovation ISO IT Management Strategy Media Pharmaceuticals & Biotechnology Politic Quality resilience safety SDGs Security Social standard Standardization Standards Strategic Management Sustainability Sustainability Management Technology Telecommunications Travel & Leisure water water management Water Supply

Email Newsletter

Receive daily updates:

Standardization | — June 26, 2020 8:00 am
ไอเอสโอสนับสนุนพลังผู้หญิง (SDGs 5)
Posted by Phunphen Waicharern with 1465 reads
0
  

GENDER  EQUALITY IN  STANDARDIZATIONนับเป็นเวลาหนึ่งปีมาแล้วที่ไอเอสโอได้ลงนามในประกาศของคณะกรรมาธิการเศรษฐกิจยุโรปแห่งสหประชาชาติ (United Nations Economic Commission for Europe – UNECE)  ในเรื่องมาตรฐานที่จะทำให้เพศหญิงและเพศชายมีความเท่าเทียมกันอย่างแท้จริง

ไอเอสโอได้ลงนามในประกาศดังกล่าวเพื่อสร้างแผนปฏิบัติการความเท่าเทียมกันระหว่างเพศ (Gender Action Plans: GAP) และนำแผนไปปฏิบัติโดยสนับสนุนกระบวนการพัฒนามาตรฐานความเท่าเทียมกันระหว่างเพศหญิงและเพศชายและการมีส่วนร่วม รวมทั้งสร้างความเข้มแข็งให้กับการตอบสนองมาตรฐานดังกล่าว

ไม่กี่เดือนหลังจากลงนาม คณะกรรมธิการไอเอสโอได้อนุมัติแผนปฏิบัติการเพื่อความเท่าเทียมกันระหว่างเพศซึ่งกำหนดโครงการและเป้าหมายในการสนับสนุนความเท่าเทียมกันระหว่างเพศไว้ในการมาตรฐาน

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของแผนปฏิบัติการเพื่อความเท่าเทียมกันระหว่างเพศ ไอเอสโอได้ริเริ่มเครือข่ายที่ส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่างเพศ โดยใช้แพลตฟอร์มที่แบ่งปันความรู้และวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดระหว่างสมาชิกในระดับโลก  ในจำนวนนี้มีสมาชิก 48 รายซึ่งได้ลงนามในประกาศของ UNECE เช่นกัน

สำหรับความสำคัญของความเท่าเทียมกันระหว่างเพศในด้านการมาตรฐานนั้น ในอดีตที่ผ่านมา ผลิตภัณฑ์ต่างๆ ได้รับการพัฒนาและทดสอบโดยผู้ชายเท่านั้น เช่น มาตรฐานความปลอดภัยของรถยนต์ที่ใช้ทดสอบการชนมีขนาดทดสอบสำหรับผู้ชายเท่านั้น ส่งผลต่ออัตราบาดเจ็บของผู้หญิงมากขึ้น โดยเฉพาะผู้ที่ตั้งครรภ์ หรือมาตรฐานสำหรับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล หรือ PPE ก็ใช้ลักษณะทางกายภาพของผู้ชายเป็นเกณฑ์ ส่งผลต่ออุบัติเหตุและความเสี่ยงทางสุขภาพเพิ่มมากขึ้นเช่นกัน เป็นต้น อย่างไรก็ตาม เรื่องที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมกันระหว่างเพศจำเป็นต้องมีการอ้างไปถึงสิ่งที่ประกอบขึ้นในทางสังคมด้วย เช่น ลักษณะของกฎระเบียบ บทบาท และความสัมพันธ์ของเพศ

ความเท่าเทียมกันระหว่างเพศมีความจำเป็นสำหรับการพัฒนาอย่างทั่วถึงและยั่งยืน ซึ่งจะช่วยส่งเสริมความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของโลกได้มากกว่า 4% เรื่องนี้ องค์การสหประชาชาติยังได้ให้ความสำคัญเป็นอย่างมากโดยระบุไว้ในเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนในข้อ 5 เรื่องความเท่าเทียมกันระหว่างเพศ (gender equality) ซึ่งมาตรฐานของไอเอสโอมีความเกี่ยวข้องกับชีวิตประจำวันในทุกแง่มุม อีกทั้งยังช่วยอำนวยความสะดวกทางการค้าและสนับสนุนการสร้างนวัตกรรมด้วย

การพิจารณาเรื่องของความเท่าเทียมกันระหว่างเพศในด้านมาตรฐานจึงมีความสำคัญเพื่อที่ว่ามาตรฐานจะสามารถตอบสนองความท้าทายทั้งในปัจจุบันและอนาคตได้อย่างมีประสิทธิผล สามารถเน้นความต้องการของตลาด ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับทุกคน ปัจจุบัน อุปกรณ์ PPE มีการออกแบบให้ผู้หญิงปรับใช้ได้ ทำให้ทำงานได้อย่างปลอดภัยเช่นเดียวกับผู้ชาย

ชุมชนมาตรฐานสามารถส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่างเพศและมีส่วนร่วมในเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs) ได้ดังนี้

  1. ทำให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในการมาตรฐานมากขึ้น ปัจจุบัน ผู้หญิงที่เป็นผู้เชี่ยวชาญพัฒนามาตรฐาน มีจำนวนเพียง 10%
  2. รวมเอาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมกันระหว่างเพศไว้ในกระบวนการพัฒนามาตรฐานด้วย เช่น Standard Council of Canada กำลังใช้กลยุทธ์การมาตรฐานและความเท่าเทียมกันระหว่างเพศในระบบมาตรฐานเพื่อความเท่าเทียมกันและทั่วถึง
  3. พัฒนามาตรฐานเพื่อสนับสนุนความเท่าเทียมกันระหว่างเพศและส่งเสริมให้ผู้หญิงมีพลังอำนาจเช่นในมาตรฐานระบบการจัดการเพื่อการประนีประนอมกันของครอบครัวการทำงานและความเท่าเทียมกันในประเทศชิลี ซึ่งส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมกันระหว่างผู้ชายและผู้หญิงในองค์กร
  4. ยกระดับความตระหนักในเรื่องมาตรฐานเพื่อสนับสนุนความเท่าเทียมกันระหว่างเพศเช่นที่ UNECE กำลังดำเนินการอยู่ในโครงการมาตรฐานที่เกี่ยวกับการตอบสนองต่อความเท่าเทียมกันระหว่างเพศ

ความเท่าเทียมกันไม่ใช่แค่เรื่องของตัวเลขและสถิติ แต่เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับวิธีการทำงาน ความต้องการของคนในเรื่องความรับผิดชอบ และเป็นเรื่องเกี่ยวกับการบรรลุการพัฒนาอย่างยั่งยืนเพื่อทุกคน
ไอเอสโอได้มีพันธสัญญาในการสนับสนุนความเท่าเทียมกันระหว่างเพศในแผนปฏิบัติการด้านความเท่าเทียมกันระหว่างเพศในระบบการปฏิบัติงานของไอเอสโอ และในงานด้านการมาตรฐาน แต่หากไม่ได้รับความร่วมมือจากหุ้นส่วน สมาชิก และผู้เชี่ยวชาญแล้ว  ไอเอสโอก็ไม่สามารถทำให้สิ่งต่างๆ เหล่านั้นเกิดขึ้นได้

อย่างไรก็ตาม ไอเอสโอยังคงสร้างความก้าวหน้าในปีที่ผ่านมา และจะติดตามแผนปฏิบัติการเพื่อความเท่าเทียมกันระหว่างเพศในระยะยาวและยังคงเก็บข้อมูลตัวแทนเรื่องเพศในงานด้านการมาตรฐานซึ่งจะช่วยสร้างฐานที่มั่นคงและสร้างความเข้าใจในความท้าทายเกี่ยวกับความเท่าเทียมระหว่างเพศต่อไป

ที่มา:  https://www.iso.org/news/ref2512.html



Related posts

  • มาตรฐานน้ำ…เพราะน้ำ คือ ชีวิตมาตรฐานน้ำ…เพราะน้ำ คือ ชีวิต
  • ISO 22000 ปรับปรุงใหม่ ใช้งานได้ง่ายขึ้นISO 22000 ปรับปรุงใหม่ ใช้งานได้ง่ายขึ้น
  • การสุขาภิบาลที่ยั่งยืนเพื่อคนทั่วโลก ตอนที่ 2การสุขาภิบาลที่ยั่งยืนเพื่อคนทั่วโลก ตอนที่ 2
  • ไอเอสโอปรับปรุงมาตรฐานพัฒนาบุคลากรไอเอสโอปรับปรุงมาตรฐานพัฒนาบุคลากร
  • ก้าวสู่ยุคใหม่ของสันติภาพและความมั่นคงของมนุษย์ก้าวสู่ยุคใหม่ของสันติภาพและความมั่นคงของมนุษย์

Tags: Gender Equality, ISO, SDGs, Standardization

Click here to cancel reply.

Log in to join the conversation

You must be logged in to post a comment.

SUBSCRIBE

  • RSS FEED RSS FEEDSubscribe
  •  TwitterFollow us
  •  FacebookFan Page
  •  LinkedIn
  •  Youtube

Recent Comments

  • Phunphen Waicharern on แนะนำตึกสูงระฟ้าแห่งแรกของโลก ใช้พลังงานเป็นศูนย์
  • Phunphen Waicharern on ไอเอสโอพัฒนามาตรฐานเพื่อเศรษฐกิจหมุนเวียน
  • Naris Lapsunthornphitak on ไอเอสโอพัฒนามาตรฐานเพื่อเศรษฐกิจหมุนเวียน
  • Naris Lapsunthornphitak on แนะนำตึกสูงระฟ้าแห่งแรกของโลก ใช้พลังงานเป็นศูนย์
  • Naris Lapsunthornphitak on นวัตกรรมสีแห้งของไนกี้

Interesting Pages

  • (TH) landing page
  • Magazine
  • Take a Tour
  • Today Seminar
  • Contact Us

Categories

© Copyright 2023 — MASCI Innoversity. All Rights Reserved top ↑