เมื่อเดือนกรกฎาคม 2566 ไอเอสโอในฐานะพันธมิตรรายใหม่ ได้เข้าร่วมในการดำเนินงาน Impact Management Platform เพื่อทำงานร่วมกันกับหน่วยงานระดับโลกหลายหน่วยงานซึ่งทำให้มองเห็นภาพรวมอย่างกว้างขวางเพื่อนำไปสู่การมีระบบมาตรฐานและแนวทางที่ชัดเจนและสอดคล้องกันมากขึ้นสำหรับการจัดการกับผลกระทบด้านความยั่งยืนในภาพรวมในระดับโลก
โลกของเรากำลังเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างพลิกโฉมหน้าในหลายด้านรวมทั้งด้านประชากรศาสตร์ซึ่งในหลายพื้นที่ของโลกมีการเปลี่ยนแปลงไปสู่สังคมสูงวัย และมีผลกระทบต่อสังคมเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รูปแบบการจ้างงาน ไอเอสโอตระหนักถึงความสำคัญของสังคมสูงวัย และได้ศึกษาวิจัยในเรื่องนี้โดยเน้นถึงแนวโน้มทั่วโลกในอุตสาหกรรมต่างๆ ที่จะเป็นตัวกำหนดการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เพื่ออนาคตที่ดีกว่า เมื่อพิจารณาจากข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้แล้ว ไอเอสโอจึงสะท้อนถึงขอบเขตที่เป็นไปได้สำหรับงานด้านมาตรฐาน
สำหรับในปี 2565 นี้ เป็นวันครบรอบ 15 ปีของวันรับรองระบบงานโลก ซึ่งได้กำหนดการรณรงค์ในหัวข้อ “การรับรองระบบงาน: ความยั่งยืนในการเติบโตทางเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อม” (Accreditation: Delivering Trust in the Global Market) เนื่องจากระบบนิเวศอยู่ภายใต้ความตึงเครียดที่เพิ่มขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การทำลายแหล่งที่อยู่อาศัย และมลภาวะ ดังนั้น สิ่งที่จำเป็นอย่างมากก็คือ การพิจารณาการเติบโตทางเศรษฐกิจผ่านประเด็นของความยั่งยืน
จากแนวโน้มการอพยพย้ายถิ่นฐานของประชากรทั่วโลก ทำให้บริษัทต่างๆ สามารถคาดหวังได้ว่าจะมีแรงงานที่คล่องตัวและมีความหลากหลายมากขึ้น ในขณะที่ประเทศที่รับผู้ย้ายถิ่นฐานไปก็ได้รับประโยชน์ทางวัฒนธรรมของความหลากหลายพร้อมกับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของแรงงานที่ขยายใหญ่ขึ้น และสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้เมืองและประชากรของเมืองได้รับประโยชน์มากที่สุด คือ การบริหารจัดการเมืองที่มีแบบแผนและมาตรฐานที่เหมาะสมดังเช่นมาตรฐานสากลที่ไอเอสโอได้มุ่งมั่นพัฒนาขึ้น
ปัจจุบัน ผู้คนทั่วโลกมีแนวโน้มของการอพยพหรือเคลื่อนย้ายเข้าไปสู่เมืองใหญ่ทั้งภายในประเทศเองหรือระหว่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็นการเลือกด้วยตัวเองหรือได้รับการผลักดันจากปัจจัยแวดล้อม ยิ่งมีประชากรทั่วโลกเติบโตมากขึ้น ก็ยิ่งมีอัตราการอพยพและการกลายเป็นเมืองมากขึ้นเช่นกัน
ISO 37000 เป็นมาตรฐานเกี่ยวกับการกำกับดูแลที่ได้รับความเห็นพ้องต้องกันระดับโลกฉบับแรกซึ่งใช้ได้กับทุกองค์กรในทุกประเทศ และสามารถใช้เป็นต้นแบบสำหรับหน่วยงานกำกับดูแลเพื่อปูทางไปสู่การปฏิบัติงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพสูง ยั่งยืน มีจริยธรรม และมีความรับผิดชอบ
RSS FEED
Twitter
Facebook
LinkedIn
Youtube
Recent Comments