ข้อมูลเชิงลึกที่ไอเอสโอได้ค้นคว้าวิจัยมาดังกล่าวนั้นได้มีการนำไปใช้ในการดำเนินงานของไอเอสโอในการกำหนดกลยุทธ์และเป้าหมายด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงบริบทองค์กร ทำให้สามารถพัฒนามาตรฐานสากลที่สามารถตอบสนองความต้องการของตลาดเกิดใหม่ของโลกได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป
อันที่จริง เอไอกำลังก้าวหน้าอย่างรวดเร็วจนวันหนึ่งอาจก่อให้เกิดคำถามยากๆ เกี่ยวกับความหมายของการเป็นมนุษย์ เช่น เอไอกำลังเรียนรู้ที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ที่แม้แต่มนุษย์ก็พบว่ายาก เช่น อ่านการแสดงออกทางอารมณ์ของมนุษย์ ตีความอารมณ์ที่อยู่เบื้องหลัง วิเคราะห์ระดับการมีส่วนร่วมทางอารมณ์ของบุคคล เป็นต้น ปัจจุบัน นักวิจัยกำลังทำงานเพื่อสอนเอไอให้แสดงอารมณ์ของมนุษย์ได้อย่างน่าเชื่อถือ
มีหลายแง่มุมของการออกแบบงานที่เกี่ยวข้องในเส้นทางที่สร้างแรงบันดาลใจ เมื่อผู้คนมีอิสระในการทำงาน พวกเขาจะพัฒนาความรู้สึกเป็นเจ้าของอย่างแรงกล้าในการทำงาน ซึ่งกระตุ้นให้ก้าวไปไกลกว่านั้นเพื่อแก้ปัญหางานของตนเอง เมื่องานมีความซับซ้อนขึ้น ก็เท่ากับการเปิดโอกาสให้บุคคลที่มีแรงบันดาลใจได้แสดงและเสริมทักษะความสามารถของตนในงานนั้น บริบททางสังคมที่สนับสนุนเรื่องนี้ยังกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ เนื่องจากพนักงานรู้สึกปลอดภัยทางจิตใจมากกว่าที่จะลองสิ่งใหม่ๆ
องค์กรส่วนใหญ่ตระหนักเป็นอย่างดีถึงความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรซึ่งมีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญ แต่วัฒนธรรมองค์กรแบบไหนจะเหมาะกับการดำเนินธุรกิจในยุคนิวนอร์มอลเป็นเรื่องที่ต้องค้นคว้าศึกษาอย่างลึกซึ้ง การรู้ว่าองค์ประกอบใดของวัฒนธรรมมีความสำคัญต่อพนักงานมากที่สุดจะช่วยให้ผู้นำส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานและยังส่งเสริมการทำงานระยะไกลและแบบผสมผสานได้มากขึ้นอีกด้วย
การจัดตั้งคณะกรรมการวิชาการไอเอสโอชุดใหม่เพื่อจัดการกับมาตรฐานสำหรับเศรษฐกิจแบ่งปันเป็นหนึ่งในตัวอย่างของความพยายามของไอเอสโอในการพัฒนามาตรฐานเพื่อให้ทันความเปลี่ยนแปลงของโลก เนื่องจากภาคเศรษฐกิจที่เติบโตเร็วที่สุดภาคหนึ่งในปัจจุบันก็คือเศรษฐกิจแบ่งปันซึ่งกำลังเปลี่ยนแปลงเส้นทางผู้บริโภคแบบดั้งเดิมด้วยแพลตฟอร์ม ต่างๆ นับพัน
ในเรื่องการสร้างความไว้วางใจ สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเอไอหลายคน การสร้างหน่วยงานที่ไว้วางใจจะทำให้ทุกภาคส่วนมีโอกาสมากขึ้น กุญแจสำคัญคือการเริ่มต้นด้วยมาตรฐานเอไอที่มีความรับผิดชอบ หัวใจสำคัญของงานนี้คือคณะอนุกรรมการวิชาการ SC 42, Artificial intelligence ซึ่งผลลัพธ์สูงสุดคือการสร้างสังคมที่ขับเคลื่อนด้วยเอไออย่างมีจริยธรรม
ในเรื่องการสร้างความไว้วางใจ สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเอไอหลายคน การสร้างหน่วยงานที่ไว้วางใจจะทำให้ทุกภาคส่วนมีโอกาสมากขึ้น กุญแจสำคัญคือการเริ่มต้นด้วยมาตรฐานเอไอที่มีความรับผิดชอบ หัวใจสำคัญของงานนี้คือคณะอนุกรรมการวิชาการ SC 42, Artificial intelligence ซึ่งผลลัพธ์สูงสุดคือการสร้างสังคมที่ขับเคลื่อนด้วยเอไออย่างมีจริยธรรม
ISO 37000 เป็นมาตรฐานเกี่ยวกับการกำกับดูแลที่ได้รับความเห็นพ้องต้องกันระดับโลกฉบับแรกซึ่งใช้ได้กับทุกองค์กรในทุกประเทศ และสามารถใช้เป็นต้นแบบสำหรับหน่วยงานกำกับดูแลเพื่อปูทางไปสู่การปฏิบัติงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพสูง ยั่งยืน มีจริยธรรม และมีความรับผิดชอบ
RSS FEED
Twitter
Facebook
LinkedIn
Youtube
Recent Comments