ไอเอสโอเผยแนวทางใหม่ล่าสุดให้บุคลากรมีส่วนร่วมกับองค์กร
ในขณะที่ประเทศต่าง ๆ ทั่วโลกได้วางแผนเศรษฐกิจโลกเพื่อมุ่งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs) การทำงานเป็นทีมซึ่งจำเป็นต้องอาศัยการมีส่วนร่วมของบุคลากรก็มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการนำองค์กรไปสู่อนาคตที่ไม่แน่นอนและมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พลิกผันอยู่เสมอ และเมื่อองค์กรนำมาตรฐานการจัดการทรัพยากรบุคคล เช่น ISO 30201, ISO 30414 และ ISO 23326 ไปใช้ ก็จะทำให้การเดินทางสู่อนาคตสามารถก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงด้วยความมั่นใจในแนวทางของมาตรฐานสากลซึ่งสามารถตอบโจทย์ด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนได้ทุกมาตรฐานเช่นกัน
Recent Comments