องค์กรสามารถนำมาตรฐานสากลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยงไปใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ISO 31000 ซึ่งจะทำให้สามารถสร้างการมีส่วนร่วมจากผู้บริหารระดับสูง มีการสื่อสารอย่างมีคุณภาพซึ่งเชื่อมโยงกับกลยุทธ์องค์กร มีการบริหารความเสี่ยงและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ทำให้องค์กรสามารถปรับปรุงความสามารถและประสบความสำเร็จในการบริหารจัดการความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิผล และเพิ่มโอกาสที่ดีขึ้นในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนต่อไป
ผู้เขียนหนังสือ Tomorrowmind ได้ให้คำแนะนำที่มีคุณค่าเพื่อให้องค์กรและผู้ปฏิบัติงานสามารถเผชิญหน้ากับอนาคตของการทำงานที่ไม่แน่นอนได้อย่างทันท่วงทีด้วยหลักฐานเชิงลึกและชัดเจน โดยเน้นทักษะที่สำคัญนับตั้งแต่ความยืดหยุ่นและนวัตกรรมไปจนถึงการเชื่อมต่อกันทางสังคมและการมองการณ์ไกล การปลูกฝังให้สถานที่ทำงานช่วยส่งเสริมความสัมพันธ์และความหมายสำหรับองค์กรและผู้ปฏิบัติงาน
ความคิดที่จะหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนโดยอยู่ในอุตสาหกรรมที่มีความมั่นคงนั้นไม่ใช่ทางเลือกที่ดี ดังที่เรารู้กันดีว่าไม่มีอะไรที่มีเสถียรภาพอยู่ตลอดเวลา การดูแลเส้นทางอาชีพของตนเองสามารถทำได้โดยการค้นหาสัญญาณเริ่มต้นของความผันผวนในอุตสาหกรรมแล้วก้าวไปข้างหน้ามากกว่าที่บริษัทของเราทำอยู่ โดยดูว่าในอุตสาหกรรมหรือภาคส่วนเดียวกันกับที่เราทำอยู่นั้นมีทักษะอะไรที่เป็นที่ต้องการสูงแล้วพัฒนาทักษะนั้นให้ครอบคลุมและเพียงพอที่จะก้าวข้ามปัญหาอุปสรรคของความไม่แน่นอน และสามารถใช้ทักษะนั้นไปกับอุตสาหกรรมอื่นๆ หากจำเป็นต้องทำ
เมื่อมองอีกด้านหนึ่งของความไม่แน่นอน มันคือโอกาสในการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายเป็นอย่างมาก องค์กรและธุรกิจที่คล่องตัวและพร้อมที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลงจะประสบความสำเร็จมากขึ้นในการบรรลุเป้าหมาย ตามที่เอ็ดดี้ เอ็นโจโรเก้ อดีตประธานไอเอสโอได้กล่าวในการให้สัมภาษณ์เมื่อไม่นานมานี้ว่า ไม่เคยมีช่วงเวลาใดไหนที่สำคัญมากสำหรับมาตรฐานระหว่างประเทศเท่าตอนนี้ซึ่งมาตรฐานต้องนำโดยตลาดและอิงตามฉันทามติ เพื่อสนับสนุนความท้าทายระดับโลกที่ต้องเผชิญกับระบบการค้าพหุภาคี ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและการค้า
RSS FEED
Twitter
Facebook
LinkedIn
Youtube
Recent Comments