วัฒนธรรมองค์กรที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงาน ตอนที่ 2
บรรดาผู้นำต้องเผชิญกับความท้าทายมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในเวลาที่กำลังนำพนักงานกลับมาทำงานหลัง COVID-19 ผู้นำต้องรักษาพนักงานที่มีความรู้ความสามารถสูง ต้องดึงดูดพนักงานใหม่ และรักษาวัฒนธรรมที่ดีต่อองค์กรในขณะที่พนักงานก็ต้องปรับตัวเข้ากับยุคนิวนอร์มอลที่จะรวมการทำงานแบบทางไกลและแบบผสมผสานหรือไฮบริดเข้าด้วยกันมากขึ้น การทำความเข้าใจองค์ประกอบของวัฒนธรรมที่สำคัญที่สุดต่อพนักงานสามารถช่วยให้ผู้นำรักษาความผูกพันของพนักงานและวัฒนธรรมที่โดดเด่นเอาไว้ได้ในขณะที่ทุกคนกำลังก้าวไปสู่ยุคนิวนอร์มอล
RSS FEED
Twitter
Facebook
LinkedIn
Youtube
Recent Comments