มาตรฐานสากลจำเป็นต้องเข้ามามีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนและพัฒนา Metaverse ที่มีความปลอดภัยและเป็นประโยชน์สำหรับทุกคน การมีมาตรฐานสากลจะทำให้มั่นใจว่า Metaverse สามารถทำงานร่วมกันได้ เข้าถึงได้ มีความปลอดภัย และสามารถตอบโจทย์ SDGs ได้ในที่สุด
แนวทาง IWA 42 ดังกล่าวเป็นแนวทางโดยรวมและเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการบรรลุเป้าหมายสุทธิเป็นศูนย์ซึ่งให้กรอบที่ชัดเจนและรัดกุมในการกำหนดเป้าหมาย พัฒนาแผน และวัดความก้าวหน้า การนำ IWA 42 ไปปฏิบัติขององค์กรจะมีส่วนสำคัญในการต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่จะทำให้โลกของเราก้าวสู่เป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2593 (ค.ศ.2050) ต่อไป
ในปี 2566 นี้ เจ้าภาพจัดการประชุมประจำปีของไอเอสโอคือประเทศออสเตรเลีย กำหนดจัดขึ้นระหว่างวันที่ 18 – 22 กันยายน 2566 ที่กรุงบริสเบน โดยมุ่งเน้นหัวข้อ “การตอบสนองความต้องการของโลก” (Meeting global needs) ซึ่งเป็นช่วงเวลาสำคัญของโลกในการเปิดโอกาสให้ประเทศสมาชิกจากทั่วโลกเข้ามามีส่วนร่วมในการสนทนาเชิงสร้างสรรค์เกี่ยวกับความท้าทายที่เร่งด่วนที่โลกของเราเผชิญอยู่ในปัจจุบัน รวมถึงการมองไปยังอนาคตเพื่อหาวิธีแก้ไขปัญหาร่วมกัน
มาตรฐานไอเอสโอมีบทบาทสำคัญในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน นอกจากไอเอสโอจะพัฒนามาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับเรื่องของสิ่งแวดล้อมโดยตรงแล้ว ไอเอสโอยังได้รวมเอาประเด็นสำคัญด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้าไปในการพัฒนามาตรฐานสากลทั้งในระดับนโยบายและระดับปฏิบัติการด้วย โดยไอเอสโอได้ร่วมมือกับพันธมิตรระดับโลกในการพัฒนามาตรฐานสากลตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่เน้นทั้งด้านสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม
องค์กรและบริษัทต่างๆ ที่ต้องการมีส่วนร่วมใน SDGs ต่างพบว่ามาตรฐานสากลมีเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพเพื่อช่วยให้พวกเขาก้าวไปสู่ความท้าทายได้อย่างมีประสิทธิผล และมาตรฐานสากลยังเป็นเครื่องมือสำคัญในการช่วยให้รัฐบาล อุตสาหกรรม และผู้บริโภคมีส่วนร่วมในการความสำเร็จของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนทั้ง 17 ข้อด้วย
ในขณะที่ประเทศต่าง ๆ ทั่วโลกได้วางแผนเศรษฐกิจโลกเพื่อมุ่งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs) การทำงานเป็นทีมซึ่งจำเป็นต้องอาศัยการมีส่วนร่วมของบุคลากรก็มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการนำองค์กรไปสู่อนาคตที่ไม่แน่นอนและมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พลิกผันอยู่เสมอ และเมื่อองค์กรนำมาตรฐานการจัดการทรัพยากรบุคคล เช่น ISO 30201, ISO 30414 และ ISO 23326 ไปใช้ ก็จะทำให้การเดินทางสู่อนาคตสามารถก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงด้วยความมั่นใจในแนวทางของมาตรฐานสากลซึ่งสามารถตอบโจทย์ด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนได้ทุกมาตรฐานเช่นกัน
ปัจจุบัน ไอเอสโอกำลังเปิดตัวมาตรฐาน ISO 30201, Human Resource Management System — Requirements ที่องค์กรสามารถนำไปใช้เพื่อดึงดูด พัฒนา และปรับใช้ทุนมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล นอกจากนี้ ยังรวมถึงการปฏิบัติต่อพนักงานที่ดีขึ้น ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นสำหรับองค์กร และสนับสนุนเป้าหมายทางสังคมที่กว้างขึ้นด้วย
เพื่อสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ซึ่งจะช่วยให้สามารถหลีกเลี่ยงหายนะจากสภาพภูมิอากาศได้ ไอเอสโอจึงได้จัดทำแนวทาง Net Zero หรือข้อตกลงหลักเกณฑ์สุทธิเป็นศูนย์ (IWA 42, Net zero guidelines) เพื่อเป็นเครื่องมือหรือแนวทางที่ผู้มีส่วนได้เสียสามารถนำไปใช้จัดการกับอุปสรรคสำคัญในการปล่อยก๊าซเรือนกระจกให้ลดลงเหลือน้อยที่สุดและสมดุล
ปัจจุบัน ความเสี่ยงต่อความหลากหลายทางชีวภาพในโลกนี้มีมากน้อยเพียงใด จากข้อมูลของ Intergovernmental Science-Policy Platform on Biodiversity and Ecosystem Services ระบุว่า สัตว์และพืชมากกว่า 1 ล้านจาก 8 ล้านสายพันธุ์ทั่วโลกกำลังเผชิญกับการสูญพันธุ์ และ 3 ใน 4 ของพื้นผิวโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากจากกิจกรรมของมนุษย์ ทั้ง ๆ ที่ครึ่งหนึ่งของ GDP โลกขึ้นอยู่กับธรรมชาติซึ่งมีความสำคัญทางสังคมและเศรษฐกิจในวงกว้าง แต่ความหลากหลายทางชีวภาพของเรากำลังถูกคุกคามจากทุกภาคส่วน และส่งผลเสียหายต่อผู้คนและสิ่งแวดล้อมทั่วโลก
การประชุมใหญ่ของภาคี (COP27) ครั้งที่ 27 ของอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (UNFCCC) จะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 6-18 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565 ที่เมืองชาร์ม เอล-ชีค ประเทศอียิปต์ ซึ่งไอเอสโอและสมาชิกจะร่วมกับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงระดับโลกเพื่อแสดงให้เห็นมาตรฐานสากลสามารถเปลี่ยนพันธสัญญาด้านสภาพอากาศให้เป็นการปฏิบัติด้วยการให้ภาพรวมและข้อมูลเชิงลึกไปจนถึงส่วนที่กระตุ้นความคิดต่าง ๆ
RSS FEED
Twitter
Facebook
LinkedIn
Youtube
Recent Comments